Temporärarbeit in der Pflege wird oft kritisiert – zu Unrecht. Eine neue Analyse von Swiss Economics zeigt: Temporäre Pflegeeinsätze sind nicht nur sinnvoll, sondern oft kosteneffizienter als andere Lösungen. Warum das so ist und welche Chancen darin für Pflegeinstitutionen und Fachkräfte liegen, erklären wir in unserem neuen Blogbeitrag.

Temporärarbeit in der Pflege – eine Lösung, nicht das Problem

In der aktuellen Diskussion rund um Personalmangel und Arbeitsbelastung in der Pflege wird der temporäre Einsatz von Pflegefachkräften oft kritisch betrachtet. Zu Unrecht, wie eine neue Analyse von Swiss Economics im Auftrag von swissstaffing zeigt. Der Bericht macht deutlich: Temporärarbeit ist nicht das Problem – sie ist Teil der Lösung.

Temporärarbeit als Stabilitätsfaktor im Gesundheitswesen

Wenn Spitäler oder Pflegeeinrichtungen kurzfristig Personalengpässe haben, wegen Krankheit, Ferien oder hoher Auslastung, sind temporäre Einsätze entscheidend, um die Versorgung sicherzustellen. Laut der Studie ist der Einsatz von temporärem Pflegepersonal wirtschaftlich sinnvoller, als Überstunden auszubauen oder interne Reservepools zu unterhalten.

Das Fazit: Temporärarbeit ermöglicht Planungssicherheit, Qualität und Kosteneffizienz – und schützt gleichzeitig das Stammpersonal vor Überlastung.

Pflegequalität hängt von stabilen Teams ab

Überstunden, Burnout und hohe Fluktuation gefährden nicht nur das Wohl der Mitarbeitenden, sondern auch die Qualität der Pflege. Temporäre Pflegekräfte fangen solche Engpässe auf und helfen, die Stabilität in Teams zu wahren. Sie sind keine Konkurrenz, sondern eine wertvolle Ergänzung.

Viele Pflegefachpersonen entscheiden sich bewusst für den temporären Weg – aus Gründen wie Flexibilität, beruflicher Abwechslung oder besserer Vereinbarkeit mit dem Privatleben.

Temporärarbeit: Eine echte Lösung für moderne Pflege

Temporärarbeit ersetzt keine Fixstellen, sondern ergänzt sie dort, wo sie gebraucht wird. Sie hilft, Wartelisten zu verkürzen, Betten verfügbar zu halten und die Qualität der Versorgung zu sichern.

Für Pflegeinstitutionen bedeutet das: weniger Stress im Personalmanagement, mehr Handlungsspielraum und bessere Planbarkeit. Für Pflegefachpersonen: attraktive Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung und flexible Arbeitsmodelle.

Temporärarbeit ist so eine richtige Ergänzung in der modernen Arbeitswelt im Gesundheitswesen und entlastet das Gesundheitswesen betriebswirtschaftlich.

Als Reaktion auf die Studie von Swiss Economics «Wirtschaftliches Gutachten über Temporärarbeit in Spitälern» und auf die aktuelle Stellungnahme der Wettbewerbskommission (Comco) erklärt David Paulou, Direktor von Medicalis: „Temporärarbeit in der Pflege ist mehr als nur eine wirtschaftliche Frage. Sie gewährleistet die Kontinuität der Pflege.“

Lifejob – dein Partner für faire Temporärarbeit

Bei Lifejob sehen wir Temporärarbeit als Chance – für Institutionen und Fachkräfte. Seit über 20 Jahren vermitteln wir qualifiziertes Pflegepersonal in der ganzen Schweiz. Unsere Fachkräfte arbeiten in Fix-Pools und Flex-Pools – fair, professionell und mit vollem Sozialversicherungsschutz. Denn wir sind überzeugt: Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen – unabhängig vom Anstellungsmodell.

Quelle:
„Travail temporaire infirmier: une solution, pas un problème“ – Communiqué Medicalis, 29 Septembre 2025